Jeder Tag bringt Veränderungen mit sich. Veränderungen für Unternehmen und Teams, vor allem aber für den Einzelnen. Der angekündigte Change-Prozess im Unternehmen, Probleme mit Kollegen am Arbeitsplatz, die bevorstehende berufliche Veränderung – Situationen, denen sich der Einzelne oft vermeintlich hilflos und ratsuchend gegenüber sieht.

Als systemischer Coach begleite ich Sie durch solch schwierige Prozesse mit dem Ziel, Ihre eigenen Ressourcen für die Lösungsfindung und anschließende Umsetzung zu aktivieren. Was ist das Ziel, was benötigen Sie, um es zu erreichen und welche vorhandenen Stärken können Sie einbringen? Sind Ihre bisherigen Verhaltens- und Bewertungsmuster geeignet, um die Situation in Ihrem Sinne zu lösen? Und wer oder was hindert Sie möglicherweise an einer Lösung? Im Gespräch erarbeiten wir neue Perspektiven und praktische Anwendungshilfen, damit Sie „Ihr" Thema neu interpretieren und in Ihrem Sinn lösen können - mit (wieder)gewonnener Motivation und dem Wissen um die eigene Fähigkeit zur Problemlösung.

Leistungsbausteine:

• Erst-/Aufklärungsgespräch
• individuelle Programmentwicklung
• Einzel-Coaching
• Teamsitzungen
• Arbeit mit Peer Groups
• Gesprächsauswertung
• Abfassen von Zwischen- und/oder Abschlussberichten (auf Wunsch)
• Evaluation
• Dokumentation